Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе

Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе

Виктория Исаева

Как научиться защищать свои интересы? 49 обычных правил

Введение

Хочешь защитить свое имущество – установи бронированные двери и поставь квартиру на сигнализацию. Хочешь защитить свою машину – обратись к страховщикам. Хочешь оградить себя – купи газовый пистолет либо освой приемы самообороны. Хочешь защитить волосы от перхоти, а зубы от кариеса – купи шампунь и пасту из Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе рекламы.

Как защитить свои интересы? Ведь если хорошо пошевелить мозгами, конкретно наши интересы в большинстве случаев подвергаются угрозы. Конкретно их в большинстве случаев пробуют ущемить ваше начальство, ваши знакомые, ваши друзья и даже ваша семья. Любопытнее всего то, что в отличие от вашей квартиры, машины и волос ваши интересы сможете Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе отстоять только вы сами. К огорчению, это не так просто, как может показаться на 1-ый взор. Кому-то настоять на собственном мешают робость, воспитание, застенчивость, также самые различные ужасы. А вдруг соседи меня сочтут эгоистом, если я попрошу их не врубать так звучно музыку после 10 вечера? А вдруг Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе на рынке меня посчитают скупым, если я начну торговаться и сбивать стоимость? А вдруг начальник поразмыслит, что я непризнательный и нахальный сотрудник, если я попрошу повысить мне заработную плату? А вдруг сестра обидится, если я откажусь полоть картошку на ее даче?

Все эти бессчетные «а вдруг» приводят к нескончаемому хождению Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе по замкнутому кругу. Мы боимся разочаровать близких людей и, чтоб избежать этого, пляшем под чужую дудку, часто вопреки своим интересам и выгодам. Спрашивается, для чего? Поразительно! Ведь многие из нас готовы горой стоять за собственных близких, малышей либо друзей, до хрипоты и утраты голоса оспаривая чужие права. Но как дело Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе касается личных выгод, большая часть из нас почему-либо покорливо замолкает и опускает руки, опасаясь настоять на собственном.

Так, к примеру, моя знакомая Анна прослыла в нашей редакции истинной тихоней. Она не раз выручала собственных создателей, которые запаздывали со сдачей статей, покорнейшим образом сносила грубые выговоры Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе начальства и работала за маленькую заработную плату, невзирая на то, что в окнах ее кабинета свет горел допоздна даже после того, как расползались все другие сотрудники. Мы все считали Анну сероватой мышкой и бесхарактерной мямлей. Пока в один прекрасный момент не узрели ее в новеньком свете. Как-то, задержавшись с Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе обеденного перерыва, мы с сотрудниками не спеша ворачивались в кабинет, как вдруг застыли на пороге нашего кабинета. Аня, наша тихая скромница Аня, гласила по телефону, и мы чуть узнавали ее глас:

– Означает, так, мой супруг выписал вам генеральную доверенность на машину два месяца вспять. Вы обещали дать всю сумму и переоформить Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе машину на себя. Почему этого до сего времени не вышло?!

С минутку она слушала оправдания собственного собеседника, после этого утомилось вздохнула и добавила:

– Что ж, мне в общем-то наплевать на ваши происшествия. Если в пн мой супруг не получит другие средства, я вас поставлю на счетчик Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе и каждый денек ваш долг будет возрастать на 100 процентов. Ах да, и машину мы, очевидно, тоже заберем, ведь по документам она до сего времени наша! А не отдадите, тогда будем решать через трибунал. Это мое последнее слово! – И Аня повесила трубку, а мы продолжали стоять с открытыми ртами Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе, не веря, что она могла сказать такое. Аня? Наша Аня, которая даже обнаглевших создателей никогда не могла поставить на место!

– Эй, да у тебя, похоже, бандитские разборки какие-то, – пошутила я, входя в кабинет и садясь за собственный стол.

Аня смутилась и побагровела:

– Да нет... это так. Супруг продал машину Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе. Клиент пока заплатил только половину обещанной суммы и ездит по генеральной доверенности, а долг отдавать не желает. Вот и пришлось его незначительно поторопить.

– Ничего для себя! – ахнула я. – Похоже, ты его здорово испугала. Ты бы лучше собственных создателей так «поторапливала». А то они у тебя совершенно от рук отбились. Статьи сдают Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе когда желают, правки заносят спустя рукава, а для тебя расхлебывать приходится. Чего же ты свои интересы так не защищаешь, как интересы собственной семьи?

– Ну... – Аня растерянно пожала плечами, – я даже не знаю. Неудобно как-то... Здесь все-же задачи супруга... их нужно решить хоть какой ценой... а мои Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе трудности все-же не так... – Аня споткнулась: ища подходящее слово, после этого виновно добавила: – Не охото, чтоб обо мне плохо задумывались...

Итак, если вам тоже не охото, чтоб о вас плохо задумывались, эта книжка вам! Наши 49 правил обучат вас защищать свои интересы на работе, дома, в салоне Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе красы и у одонтолога. Мы подскажем, как закончить страшиться стоять на собственном. Мы объясним, как добиваться хотимого результата, не идя при всем этом на конфликт.

Поверьте, от того, что вы можете за себя постоять, отношение людей к вам поменяется разве что в наилучшую сторону. Вас станут больше уважать! И если вы Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе готовы стать человеком, к чьим словам прислушиваются и чьим воззрением дорожат, человеком, который всегда достигает хотимого и не опасается защищать свои интересы, самое время начать это интересное путешествие из страны страхов и неверия в собственные силы в страну неограниченных способностей, где из каждой словесной дуэли вы выходите победителем.

Глава Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе 1

Корпоративные игры, либо Как отстоять свои интересы на работе

Правило № 1

1-ое воспоминание

Итак, вы собираетесь устроиться на новейшую работу. Вы разослали резюме по всем большим компаниям, и вот вам в конце концов перезванивают и приглашают на собеседование. Отлично! Самое время набраться храбрости и отстоять свои интересы!

«Как? – спросите вы. – Ведь Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе я только перетупила порог этого кабинета. Не факт, что меня возьмут. Нужно поначалу приглянуться, а позже начинать качать права!» С одной стороны, это, естественно, правильно. Но, с другой стороны, почему вы так убеждены, что понравитесь работодателю, если будете только угодливо кивать, поддакивать, а на вопрос: «Какую заработную плату вы Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе желали бы получать?» – промямлите что-то вроде: «Мне много не нужно...»

Стоп! Так дело не пойдет. Сейчас по-настоящему суровые компании заинтересованы в поиске служащих, знающих, что им необходимо, и умеющих отстаивать свои права. Если вас спрашивают, почему вы оставили прежнее место работы, не смущяйтесь сказать правду: «Меня не устраивал Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе уровень зарплаты/отсутствие перспектив карьерного роста/ работа без выходных». Смущяться не стоит. Ведь ваша искренность поможет работодателю лучше осознать, к чему вы стремитесь и как представляете предстоящее сотрудничество. Если вы заинтересуете как возможный сотрудник, вам уже точно не будут пробовать предложить низкооплачиваемую должность.

Очередной узкий момент – это разговор Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе о заработной плате. Как работодатель задает опасный вопрос: «Сколько бы вы желали получать?» либо «На какую заработную плату вы рассчитываете?», как большая часть людей почему-либо на очах глупеет, немеет и напрочь запамятывает, сколько средств им необходимо для комфортабельной размеренной жизни.

Так, к примеру, моя знакомая Лика в один Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе прекрасный момент на собеседовании в одной очень престижной (и очень небедной фирме) попала впросак. Она так страстно желала устроиться конкретно в эту компанию, что на вопрос: «Зарплата в 500 баксов вас устроит?» – не раздумывая ляпнула «да». И только позже вспомнила, что даже аренда ее квартиры стоит 600 баксов. Не торопитесь. Если Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе вам предлагают работу на определенных критериях, не смущяйтесь взять тайм-аут и хорошо все обмозговать. В тех случаях, когда вас не устраивает предполагаемая зарплата, не страшитесь честно в этом признаться. Не думайте о том, что вас сочтут скупым либо нахальным человеком. Никак. Это то, во сколько вы цените Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе себя и собственный труд. Так что даже если вы испытываете неловкость, переборите себя и попросите тот оклад, который вы желаете получать. В конце концов, если вам откажут, неловкость будет продолжаться не подольше 5 минут, а если работодатель согласится на ваши условия, вы будете получать отличные средства еще очень длительно. Так что стоит рискнуть Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе.

Правило № 2

Набиваем для себя стоимость

Когда вы только пришли в новейшую компанию, нетрудно выдать себя за высококлассного сотрудника с надлежащими амбициями и запросами. А что, если вы уже издавна работаете в собственной фирме, а ваше начальство и не задумывается вас увеличивать?

Необходимо ли гласить со своим боссом о заработной плате Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе? Ответ прост: да, ну и снова да! Много служащих совершает одну и ту же ошибку: отмалчивается, до последнего веря, что в какой-то момент шеф «заметит, какой я неплохой сотрудник, и сам меня повысит». Возлагать на это просто тупо. Ваш начальник наверное занятой человек, и он совсем не Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе должен ходить по кабинету и «замечать» что-то.

Если вас побеждают мысли вроде: «Ну почему он повысил эту дурочку Катьку, а не меня? Я ведь в 100 раз больше работаю!» либо «Он что, не лицезреет, что на мой оклад очень тяжело выжить и прокормить семью?», знайте, ваш начальник не Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе в курсе, каково это – «выжить на ваш оклад», и понятия не имеет, что вы работаете больше Катьки. Почему? Да так как вы ему об этом не произнесли! А Катька, по всей видимости, успела подсуетиться и сейчас услаждается увеличением, надбавкой к заработной плате и новым кабинетом. Так почему бы вам не Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе поступить так же?

Самый обычной метод заговорить о надбавке – использовать ситуацию, когда шеф вами доволен. Если вы отлично себя проявили в каком-то проекте либо начальник вас прилюдно похвалил, самое время ловить момент! Запишитесь к нему на прием. Поблагодарите его за внимание к вашей работе. Скажите, что Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе цените его похвалы. Можно произнести что-то вроде: «Я очень дорожу работой в этой компании, моя карьера для меня много означает, и я готов(а) работать еще упорнее. Но мне хотелось бы знать, могу ли я рассчитывать на увеличение и надбавку к заработной плате? Если да, то как скоро?»

Вобщем Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе, к увеличению иногда приводят и конфликтные ситуации. Так, к примеру, мой дядя трудился на низкооплачиваемой, но жарко возлюбленной работе. Он и работал там только поэтому, что любил свою профессию и услаждался каждым рабочим деньком, почтением коллектива и начальства. Но в один красивый денек он допустил малозначительный промах. Начальник вызвал его Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе «на ковер» и длительно отчитывал. К концу монолога терпение моего дяди лопнуло: «Значит, так, раз я таковой нехороший сотрудник, отлично, увольняйте меня и отыскиваете другого дурачины, который будет вкалывать за такие копейки». Начальник засуетился и здесь же произнес, что об увольнении он и не помышлял, просто впредь нужно быть Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе внимательнее и... «А вот я сейчас помышляю об увольнении, – заявил мой дядя, – не собираюсь работать там, где меня не ценят. Или вы увеличиваете мне заработную плату в два раза, или я ухожу». Очевидно, его повысили. Так как по-настоящему ценные кадры терять нерентабельно никому!

Правило № 3

Труженик у станка

Сколько продолжается Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе ваш рабочий денек? Восемь часов? День? От заката до рассвета? А разве это нормально, что вы вертитесь как белка в колесе деньки и ночи напролет? Разве вы не заслужили право на отдых и личную жизнь?

Если вы не госслужащий, то наверное не раз сталкивались с схожей неувязкой Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе. Официальный рабочий денек как бы должен продолжаться с 10 утра до 7 вечера, но в девятнадцать ноль-ноль вы не сможете сорваться с рабочего места и во весь опор кинуться к лифту, потому что практически за полчаса до конца рабочей смены начальник попросил вас срочно доделать документы/связаться с дюжиной клиентов Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе/приготовить отчет и т. д. Вот и приходится оставаться на работе допоздна, вспоминая студенческие годы и студенческую поговорку «Ночь-то длинная».

Да, пусть во время институтской учебы вы просто могли гулять деньки напролет, игнорируя особо скучноватые пары, а диплом писали за одну ночь. На данный момент вы на работе. И деньками Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе вы вероятнее всего тоже работаете. Так что поздний вечер и ночь – время не для стахановских рывков и трудовых подвигов, а для здорового сна.

В ваших интересах соблюдать обычный режим! В конце концов, каждый имеет право на отдых, личную жизнь и здоровье. Неизменная работа сверхурочно чуть ли поможет вам стать Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе более ценным сотрудником либо прирастить собственный каждомесячный доход.

А вобщем, почему? Поможет! Правда, к тому времени вы уже успеете значительно подорвать свое физическое и психическое здоровье, в данном случае заработанные средства пойдут не на покупку машины, новейшей одежки, холодильника и иных актуальных благ, а на лекарства и санатории.

А поэтому Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе обучайтесь биться за свои права уже сейчас. Если начальник отдал вам мистический объем работ и поставил до забавного мелкие сроки, не ведите себя как бессловесный раб на плантации. Откройте рот и скажите что-то вроде:

– Я рад(а), что вы верите в мою трудоспособность, но переработать все эти дела Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе в таковой маленький срок нереально с позиций незапятанной арифметики. Давайте определим, что из этого более срочно, а что может подождать.

– Спасибо за задание. Я сообразила. Сейчас мой рабочий денек уже закончен, но завтра утром сперва возьмусь за это и все улажу.

– Извините, но это не заходит в мои обязанности Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе. Вы желаете их пересмотреть? Тогда давайте пересмотрим заодно и мою зарплату.

– Я так понимаю, что ваше поручение критическое. Я могу выполнить таковой объем работ в такие сроки, но это будет стоить столько-то.

Правило № 4

Право на ошибку

Совершенных людей не бывает. Даже самый идеальный сотрудник, даже самый блестящий специалист наверное Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе хоть раз в собственной карьере ошибался. А что делать, если это вышло с вами?

Если вы допустили некоторый просчет либо суровую ошибку, 1-ое, что вы должны сделать, – простить себя. Терзания по поводу содеянного не только лишь глупы, да и вредоносны. Себя нужно прощать. Вы не безупречны. А кто безупречен Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе? Это могло произойти с хоть каким. Сделайте выводы из ситуации и постарайтесь воспринять произошедшее как урок. После того как вы это сделаете, будьте настороже. Сейчас вам, вероятнее всего, придется отстаивать свои интересы.

Почему? Да поэтому, что, совершив некоторую ошибку на работе, вы дали своим сотрудникам и начальству Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе возможность вас подвинуть и ущемить ваши права. Конкретно проф проколы часто провоцируют различные штрафы, снижение заработной платы и даже увольнение.

К примеру, моя подруга Вероника, студентка театрального университета, как-то работала ведущей на пафосной корпоративной вечеринке. В разгар мероприятия она случаем спутала листки сценария и некорректно представила 1-го Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе из вип-гостей, назвав его продюсером, в то время как он был композитором. Казалось бы, ошибка была не таковой уж ужасной, но вип-гость так не считал. Он закатил реальную истерику. За кулисами начался скандал. Вероника, заместо того чтоб вести вечер как ни в чем же не бывало, отправилась слушать Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе упреки и опасности продюсера и режиссера мероприятия. В итоге настроение ее было невозвратно испорчено, и остаток вечеринки она провела скомканно и нервозно. После окончания мероприятия она не получила за работу ни копейки.

– Радуйся, что мы тебя еще не оштрафовали, – произнесли ей, – радуйся, что мы вообщем для тебя в этом городке Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе кислород не перекрыли. Да если мы захотим, ты вообщем больше нигде работать не будешь. Так что скажи нам спасибо.

Вероника произнесла «спасибо» и ушла ни с чем. Почему так вышло? Неуж-то ошибка Вероники была таковой уж ужасной и непростительной? Естественно, нет. Просто устроители мероприятия впору увидели, что Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе женщина ощущает себя виновной и испуганной, и решили на этом сыграть, чтоб сберечь.

Не стоит так себя наказывать. Будьте убеждены внутри себя. Одна ошибка не может свести на нет все ваши прежние заслуги. Так что не смущяйтесь сесть за стол переговоров. И тщательно обсудить с начальством происшедшее. Вы сможете взять на Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе себя всю ответственность по ликвидации последствий вашего прокола. Но не позволяйте лишать себя средств, которые вы заработали. В конце концов, вы выполнили свою работу. Из-за того, что что-то не вышло, вы не должны лишаться всего.

Правило № 5

Синдром дятла, либо Необходимо ли «стучать» на коллег

История знала времена Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе, когда доносчики процветали. Ранее «стучать» на знакомых было прибыльно. А сейчас? Поможет ли донос на сотруднику отстоять свои интересы?

Естественно, многие большие компании сейчас живут по жестоким законам тропических зарослей: одолевает наисильнейший (смотри также: хитрейший, подлейший, смелейший). Много повышений по службе состоялось после того, как коллеги-конкуренты были «заложены» начальству Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе.

Броский пример – моя знакомая Нина. Когда-то она была обычным торговым представителем, но после 1-го «счастливого случая» смогла подсидеть собственного начальника, и его уволили. Чтоб занять тепленькое кресло, Нина направилась к владельцу компании и донесла, кто из ее коллег – торговых представителей брал казенные средства, а кто грубил Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе клиентам. Так Нина получила увеличение. Но на новеньком месте она задержалась на короткий срок. Став начальницей тех, кого она сама ранее сдала, Нина ухитрилась настроить против себя весь отдел. В конце концов обозлившиеся подчиненные соединили усилия и выжили ее из компании. Мораль стара как мир: зло всегда ворачивается Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе, как и добро...

Если вы донесли на кого-либо, будьте убеждены – в какой-то момент донесут и на вас. Другая ситуация, когда вы получили доступ к некоторой инфы, которая вправду нужна начальству. К примеру, ваш подчиненный влез в казенные средства, вы это узнали и решили прикрыть его перед огромным Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе начальством. Хорошо задумайтесь, перед тем как сделать это. В этом случае вы берете на себя гигантскую ответственность. А если какие-то факты выплывут, подозрение падет и на вас, более того, вас в состоянии сделать виновным. Тогда и чужие задачи перевоплотился в ваши.

Словом, каждый случай заслуживает отдельного рассмотрения. Кропотливо Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе все взвесьте, перед тем как принять решение. Если вам претит выступать в роли стукача, который за спиной жалуется на собственных коллег, сможете сыграть в открытую. К примеру, честно скажите собственному сотруднике, что вы получили некоторые противные сведения о нем и собираетесь их передать начальству. Можно даже заблаговременно извиниться. Но Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе жертвовать своими интересами, чтоб прикрыть чей-то проступок, не стоит.

Правило № 6

Политика перекуров

Друзья – вещь дефицитная. Друзей просто завести в детстве и молодости: одноклассники, одногруппники и даже товарищи по детскому саду либо кружку хористов/гимнастов/дзюдоистов. А где отыскать друзей взрослому человеку?

«Конечно, в собственном кабинете!» – подумаете вы и... ошибетесь. Другими словами Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе не совершенно ошибетесь. Дружеские дела с сотрудниками в ваших интересах. Отлично, когда коллектив тебя любит и уважает. Отлично, когда есть с кем сходить на обед и с кем покурить на лестнице. Просто замечательно, если твой сотрудник может «прикрыть» тебя перед начальством каким-либо стопроцентным алиби вроде: «Не беспокойтесь, она Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе задерживается только поэтому, что у нее колесо спустило. Приедет с минутки на минуту». Но есть целый ряд ситуаций и случаев, когда дружба (либо просто очень уж тесноватые дела с сотрудниками) не только лишь не идут вам на пользу, да и впрямую ущемляют ваши интересы. Вот самые всераспространенные Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе примеры дружбы, угрожающей вашим личным интересам.

1. В порыве откровенности (либо глупости) вы разболтали сотруднике, сколько получаете. И он/ она – остолбенев от этой суммы – проникся к вам завистью, негативом и, как следствие, желанием вытурить вас с теплого местечка. Мораль ординарна – на все расспросы о ваших доходах отвечайте: «Коммерческая тайна». Валютный вопрос вставал меж Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе обилием близких друзей.

2. Вы с коллегой-приятелем обязаны соперничать. И как будет строиться ваша дружба? Будете играть в поддавки, специально стараясь не очень повысить свои реализации, чтоб другому не было грустно? Не стоит. На работе вы всегда должны оставаться специалистом высочайшего уровня и работать в полную Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе силу. И пусть одолеет наисильнейший.

3. Вашего друга увеличивают в должности. А вы тихо завидуете и гадаете, чем он лучше вас. На этом офисная дружба завершается.

4. Вы в порыве негодования либо обиды жалуетесь офисному товарищу на начальника, используя при всем этом огромное количество непечатных слов и непреличных ругательств. А ваш сотрудник в подходящий Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе момент передает их начальнику у вас за спиной. Вам же остается только гадать: почему меня оштрафовали/снизили в должности/сняли с этого проекта/уволили?

Словом, дружба – это замечательно. Но будьте бдительны. Не дайте теплым внутрикорпоративным отношениям попортить вашу карьеру и ущемить ваши интересы!

Правило № 7

Укрощение начальства

Одни Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе считают, что общение с начальством – это утонченная пытка. Другие – что это полоса препятствий. А мы считаем, что общение с начальством – безупречный шанс отстоять свои интересы и укрепить позиции в фирме.

Наибольшим стрессом для моей подруги Лиды всегда была дорога на работу. Дело в том, что каждый денек она ехала в Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе кабинет на одном и том же рейсовом автобусе. А так как ее начальник, по необычному совпадению, жил в примыкающем дворе, ездили они, обычно, вкупе.

– И чего ты так переживаешь? – удивлялась я, – ну подумаешь, одним автобусом едете? Ну и что тут такового?

– Да я не знаю, как себя вести, – гласила Лида Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе, – или здороваться, или делать вид, что не замечаю. И нужно ли к нему специально подсаживаться на примыкающее сидение? А поддерживать беседу? Непременно? Либо напротив? Может, ему не понравится, что я к нему каждое утро с дискуссиями лезу. А может, напротив, произнесет, хамка какая-то, игнорирует меня. Боюсь, вроде бы Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе он меня не уволил из-за этих утренних поездок.

Очевидно, страшиться глупо. Напротив, все действия в жизни стоит принимать как ШАНС. Шанс поменять все к наилучшему. Если вы в силу тех либо других событий обязаны часто разговаривать с начальником, используйте это в собственных интересах. Вы сможете пользоваться Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе этой уникальной возможностью привлечь его внимание к собственной работе и собственной персоне.

Подходить первой к большенному боссу не только лишь можно, да и необходимо. Как минимум поздороваться требуют правила неплохого тона. А далее по невербальным сигналам вы просто можете найти, размещен ли ваш шеф к общению либо нет? Жесты открытости подскажут, что Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе начальник размещен к вам и общению с вами. В данном случае вы смело сможете заводить разговор и даже озвучивать некие свои пожелания и просьбы по работе и карьерному продвижению.

К жестам открытости относятся: «ладони наружу» (когда человек вроде бы открывает руки, поворачивая ладошки к небу), «расстегивание одежды Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе» (естественно, расстегивать куртку можно и в силу погодных критерий, но психологи отмечают, что для огромного количества людей это жест открытости и доверия). Если же ваш начальник, напротив, употребляет один из жестов закрытности либо позы защиты, не стоит назойливо лезть с дискуссиями. Сигналом об отступлении вам может стать: скрещивание рук на Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе груди, руки, спрятанные за спину либо в кармашек. Вобщем, не стоит все без исключения жесты принимать на собственный счет. Время от времени руки в кармашек прячут от холода, а брутальные жесты провоцируются совсем не вами, а противными мемуарами. Словом, не стоит торопиться с выводами, как и не стоит Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе избегать дополнительного общения с начальством, которое может очень посодействовать в достижении ваших целей.

Правило № 8

Повелитель погиб, да здравствует повелитель!

А что, если ваш старенькый хороший начальник сменился. И сейчас корпоративную власть узурпировал чужак? Что делать? Как сохранить свои позиции? А может, и захватить новые?

Очевидно, в ваших интересах приглянуться Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе новенькому шефу! Чуть придя в новейшую фирму, пусть даже на очень высшую должность, человеку необходимо акклиматизироваться, отыскать союзников и единомышленников. А поэтому расположить к для себя нового начальника не так и трудно. Главное – грамотный подход, и ваши карьерные интересы начнут осуществляться один за одним. Чтоб не проводить всю жизнь в Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе отстаивании собственных проф выгод, можно один раз как надо попытаться, чтоб сделать дела с боссом.

Вот обыкновенные заповеди для того, кто не опасается попасть в число любимчиков шефа.

1. Будьте благожелательны. Начинать работу в новеньком месте всегда нелегко. Ваш новый начальник полностью может испытывать некоторый дискомфорт, оказавшись в Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе незнакомом кабинете и незнакомом коллективе. Помогите ему акклиматизироваться. Напрашиваться, естественно, не нужно. Но идти на контакт непременно. Допустим, проводить начальника до столовой либо показать, где стоят кофейные автоматы.

2. В общении с новым начальником никогда не отзывайтесь о древнем начальнике очень отлично либо очень плохо. Если вы будете нахваливать бывшего шефа Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе, это будет истолковано как вызов либо попытка подкопаться: «Вон у нас какой супербосс был. Все его обожали, а сейчас из-за вас его нет. А можете ли вы соответствовать его уровню?» Если же вы будете ругать бывшего шефа, то выкажете тем свое неуважение и недальновидность. Новый шеф может решить, что вы Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе подлизываетесь. (И, кто знает, может быть, после его ухода будете распространять такие же неблаговидные слухи.)

3. Не принижайте собственных возможностей и плюсов. Естественно, скромность декорирует. Но если вам предстоит захватить почтение незнакомого человека, покажитесь ему во всем блеске – по другому как новый начальник догадается, что вы реальный самородок и Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе очень ценный сотрудник? В ваших интересах показывать свои таланты. И ни при каких обстоятельствах не принижайте собственных наград. К примеру, не стоит гласить: «Наш отдел повысил реализации на 30 процентов», если по сути эти реализации вы увеличивали в одиночку. Так что не смущяйтесь «якать». Гласите честно: «Я организовал Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе маркетинговую кампанию», «Я разработал систему понижения налогов», «Я предложил новейшую стратегию» и т. д.

Правило № 9

Служебный роман

Треугольник – самая страшная геометрическая фигура в любви. А что, если любовный треугольник смотрится несколько особенно: вы – ваш возлюбленный человек – ваша возлюбленная работа. Да, как быть, если у вас общая работа и идентичные интересы?

Нелегко Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе крутить служебный роман. Он порождает массу причин, ущемляющих ваши личные интересы: здесь и сплетни коллег, и необходимость соперничать с возлюбленным человеком, и, главное, очень непростая проблема: чья карьера важнее?

Естественно, проще всего (в особенности если ваш роман продолжается не так длительно и с глаз еще не спали розовые очки) пожать плечами Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе и сказать: «Конечно его/ее карьера важнее». И все таки если поглядеть на вещи трезвым взором, станет ясно, что таковой образ мыслей очень недальновиден. На каком основании вы пришли к выводу, что ваша карьера не принципиальна? Почему вы уступаете пальму первенства вашему партнеру? Вы не считаете, что заслужили Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе проф рост и блестящие перспективы?

Так, к примеру, моя сотрудник Ульяна познакомилась со своим будущим супругом на возлюбленной работе. Они оба были журналистами, очень принципиальными и пробивными. Илья был не настолько трудолюбив, как Ульяна, но не лишен таланта. А поэтому какое-то время их карьеры развивались синхронно. Но в один Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе красивый денек редактор вызвал Ульяну и предложил ей свое место: «Я перехожу в другой журнальчик и желал бы советовать тебя на свою должность. Ты способная и ответственная, ты справишься». Ульяна с радостью согласилась и уже через месяц посиживала в редакторском кресле.

Сначала Илья, казалось бы, даже порадовался за свою Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе жену. Но очень скоро начались трудности. Илья ни с того ни с этого поменялся, стал все позднее являться домой: «Это высочайшее начальство вроде тебя, Ульяна, может уйти из кабинета в 6, а журналисты, если помнишь, должны трудиться день напролет».

Ульяна не могла тихо редактировать статьи возлюбленного, зная, что любая ее Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе поправка может стать предпосылкой очередной домашней ссоры. В конце концов даже их свадьба, которую они планировали за полгода до Ульяниного увеличения, оказалась под опасностью. Илья заявил, что не собирается быть альфонсом и подкаблучником, а поэтому отрешается жениться на даме выше него должностью и статусом. И Ульяна сдалась. Она Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе оставила редакторскую должность и ушла работать корреспондентом в другое издание. А Илья ловко занял освободившуюся редакторскую должность.

Естественно, принято считать, что жертвы во имя любви – это великодушное дело. Вобщем, перед тем как пойти на их, спросите себя снова: что вам проще – отыскать новейшую работу либо новейшую любовь. Время Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе от времени прибыльнее сохранить дела, время от времени карьеру. Постарайтесь проанализировать, что в ваших интересах, и следовать намеченной стратегии.

Правило № 10

Привет Монике Левински

Не так издавна никто в Рф не знал слова «харасмент». Вобщем, это еще не значит, что в наших кабинетах не было сексапильных домогательств. Были, просто о их Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе предпочитали помалкивать.

Скрывая такие «позорные» факты биографии, как домогательства собственного шефа, большая часть женщин, с одной стороны, берегут свою бизнес репутацию, но, с другой стороны, навечно закрывают себе возможность сопротивления и борьбы с такими порядками. К огорчению, для девицы сейчас обыденное дело не получить увеличение только из-за того, что отказалась Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе вступить в интимную связь с боссом. И такое положение дел считается полностью обычным и обыденным. По последней мере, не достаточно кто из служащих соберется подать в трибунал на собственного начальника, если тот, скажем, вздумает ущипнуть за мягкое место. Ну и наше законодательство, к огорчению, не предугадывает законов, защищающих от Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе домогательств.

И все же отстаивать свои интересы можно и необходимо. По последней мере есть несколько испытанных способов «и рыбку съесть, и на елку влезть», другими словами, с одной стороны, получить все проф выгоды – от карьерного роста до надбавки к жалованию, а с другой – не рассчитываться за это интимной Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе связью.

Во-1-х, не молчите! Если вы подверглись сексапильным домогательствам, не стоит конфузливо скрывать этот факт. Ведь вы пострадавшая сторона! Сообщите об этом всем сотрудникам. Может быть, они тоже попадали в схожую ситуацию, но смущались сказать. Если выяснится, что жертв сексапильных домогательств начальства было много, борьба за ваши Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе права значительно упростится. Не говоря уж о том, что дурная молва значительно подмочит бизнес репутацию вашего шефа и он может лишиться работы.

Те, кто домогается, рассчитывают на ваше молчание. И большая часть жертв вправду предпочитают отмалчиваться, тем уплотняя в начальнике уверенность в его правоте и безнаказанности.

Вы сможете Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе попытаться собрать подтверждения харасмента. К примеру, упрятать в кармашек диктофон и записать одну из ваших бесед.

Так поступила одна моя знакомая Настя. Она вошла в кабинет начальника и напрямик переспросила: «Виктор Петрович, я желаю снова убедиться, что верно вас сообразила: другими словами вы гласите мне, что если я не Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе займусь с вами сексом, вы добьетесь моего увольнения. А вы убеждены, что у вас на это силенок хватит. По-моему вопросы кадровых перестановок решаете не вы, а ваш начальник Артур Григорьевич». Виктор Петрович заглотил наживу и начал самодовольно грозить Насте, рисуя безотрадные перспективы безработицы. Настя кивала, после этого прямиком отправилась в Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе кабинет Артура Григорьевича, который был начальником ее начальника, и отдала ему прослушать запись. Думаю, не нужно пояснять, кого в конечном итоге уволили.

Правило № 11

Партнеры forever!

Еще одна сложная ситуация – общение с партнерами-клиентами компании. Все акулы бизнеса давным-давно усвоили: клиент всегда прав! А если клиент не Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе прав – смотри пункт 1-ый. Появляется вопрос: если клиент всегда прав, то как сделать, чтоб вы, сотрудник компании, не оказались виновным?

Угождать, угождать и снова угождать – вот политика большинства служащих в отношении партнеров и клиентов компании. Считается, что приятелей нужно умасливать всеми доступными средствами. Но все-же есть грани разумного. Итак, как сделать Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе успешное общение и сотрудничество, не отказываясь при всем этом от собственных интересов и выгод?

Во-1-х, постарайтесь не растрачивать на общение с партнерами свое личное время и средства. Если ваше начальство желает, чтоб вы не только лишь вели переговоры с клиентами, да и всячески веселили их, «выгуливали» по саунам Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе, кабакам и ночным клубам, то обмолвите заблаговременно условия такового «рабочего» режима. Засчитаются ли вам часы, проведенные с партнерами в неформальной обстановке? Компенсируют ли вам расходы на утехи? Не смущяйтесь первым затронуть данную тему.

Так, к примеру, моя знакомая Полина целую неделю провозилась с приезжими партнерами из Германии. Она Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе по требованию начальника водила их по достопримечательностям, музеям, кормила в самых дорогих ресторанах городка. Немцы отлично отдыхали в Москве, но когда дело дошло до подписания подходящих договоров, ради которых и затевались все эти гулянки, дали задний ход. Полинин начальник пришел в ярость. Он уволил Полину за то Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе, что та «загуляла на целую неделю и не объявлялась в офисе», хотя все знали, что Полина делает задание управления. И она осталась без работы, без средств (гулянки в Москве всегда были делом затратным) и без мельчайшего представления о том, что все-таки она сделала не так и как ей Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе быть?

Словом, вроде бы вам ни хотелось угодить своим партнерам, знайте меру. И не дайте начальству сделать вас козлом отпущения.

Правило № 12

Варфоломеевская ночь, либо Как не попасть впросак на корпоративке

Корпоративные вечеринки были выдуманы кем-то очень хитрецким. Числилось, что на корпоративке в неформальной обстановке подчиненные могут показать себя в более удачном Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе свете перед начальством. На самом деле же большая часть увольнений приходится конкретно на деньки после веселых корпоративных ночей...

Да, корпоративный вечер – это все равно что рулетка: можно выиграть внимание начальства, энтузиазм к собственной персоне, почтение и увеличение статуса, а можно опорочиться перед всем рабочим коллективом и проиграть Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе. Итак, какие принципы поведения на корпоративе могут сослужить добрую службу вашим интересам?

1. Верно следуйте дресс-коду. Если в приглашении сказано: вечернее платьице/галстук, потрудитесь одеться соответственно. И никаких отговорок вроде: «Я же обычная секретарша/бухгалтер/стажер и чего я буду выряжаться как на бал». Презентабельный внешний облик – это очень принципиально. В Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе ваших интересах, чтоб начальство и компаньоны узрели в вас не ординарную секретаршу/уборщицу/стажера, а достойное лицо конторы.

2. Не налегайте на спиртное. Не стоит принимать корпоративные вечера в духе «ура, сейчас бухаем на халяву!». Это очень некомпитентно. Постарайтесь знать меру и сохранять трезвость. Вам совершенно не непременно Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе пить всякий раз, когда произносится очередной тост за благоденствие конторы. Довольно только чокнуться со всеми и немного пригубить шампанское.

3. Постарайтесь больше разговаривать. Покажите себя многогранной, многосторонней личностью. Естественно, «грузить» присутствующих рабочими вопросами, чтоб обосновать свою исполнительность и работоспособность не стоит. По другому вас в наилучшем случае воспримут за трудоголика-зануду. Можно завести Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе разговор о прочитанных книжках, театре, искусстве, политике. Только не торопитесь высказываться очень категорично. А по другому рискуете раскритиковать Пелевина и только позже выяснить, что ваш начальник от него, оказывается, без разума.

Таким макаром, трезвость и адекватное поведение – наилучший метод защитить свои интересы на корпоративной вечеринке.

Правило № 13

Дипломата Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе на мыло!

Некие люди путают разумное отстаивание собственных интересов с несчастным качанием прав. Это большая ошибка! Вот несколько примеров, когда не следует упираться и обосновывать свою точку зрения всеми вероятными методами!

Итак, вы проявляете излишнее упрямство и качаете права, если:

1. Пытаетесь шантажировать начальство: «Или вы увеличиваете мне заработную плату, либо Корпоративные игры, или Как отстоять свои интересы на работе я ухожу в конкурирующую фирму». Естественно, иногда запугивание работодателей приносит свои плоды. Но знайте: этот способ работает только один раз. Если вы будете являться с такими опасностями каждую неделю либо месяц, начальству будет проще поменять вас, чем удовлетворять ваши нескончаемые требования.


korporaciya-yaziki-upravleniya-biznes-processami-bpml-referat.html
korporativna-kultura-kontrolnaya-rabota.html
korporativnaya-kompyuternaya-set.html